🟡 Podcast NEJEN o HR s lehkostí, nadsázkou a humorem často „na hraně“. ⚫️ Chceme vás pobavit, podělit se o zajímavosti a rozdmýchat debatu nad ožehavými tématy. Nehrajeme si na vzdělávací podcast, jsme své, jsme drzé a mluvíme jak nám pusa narostla. 🟡Poslech nedoporučujeme puritánům a těm, co se berou moc vážně. Ostatní vítáme a přejeme si jediné, užijte si to s námi 🤩 💛 Oti Tůmová a Veru Prášková 🖤 Kdo jsme? Jsme kamarádky už …. no už dlouho a pracovaly jsme spolu již ve třech firmách a často ve stejných týmech. Jsme HR holky více než 14 let a pořád nás to baví a baví nás to spolu. Chcete nám něco říct? Máte nápady, tipy na další díly? Napište nám 😊 ❤️ Holky dRzý [...]
78 %
Každá doba má své výzvy a pokrok nezastavíš. Ovlivňuje náš osobní život i práci. Díky pokroku spousta pozic zaniká, a naopak se rodí. Pokud nechceme na pracovním trhu zaniknout s naší pracovní pozicí, musíme se přizpůsobovat. Které pozice zanikly v posledním století a které možná zaniknou do roku 2030? Na to jsme se zaměřily v této epizodě. Pusťte si nás na chvilku do uší. Holky dRzý Instagram
Vánoční svátky a oslavy Nového roku by měly být dny klidu, pohody a času stráveného s blízkými. Proto i tato naše epizoda se práci obloukem vyhne. Pojďte s námi na chvilku „do světa“ nakouknout pod pokličku zvykům a tradicím spojeným s Vánoci a oslavou Nového roku. Na toto téma by se dalo hovořit dlouho, proto jsme pro vás vybraly alespoň malou ochutnávku z různých zemí. Kdo jsou Julnissarové, co
Energetická krize a obavy z budoucnosti tvrdě dopadají na české firmy. Dle posledních průzkumů se chystá kvůli nutným úsporám propouštět ať pětina firem. Jde hlavně o velké podniky, ale dopad má tato situace i na startupy. Propouštění zaměstnanců je velice nepříjemná aktivita, a to pro obě strany. V této epizodě jsme se tedy zaměřily nato, jak to udělat správně. To, že musí být dodržen Zákoník
Předsudky vůči rodičům na rodičovské dovolené z pohledu jejich pracovního uplatnění jsou stále silně znát. Neochota poskytovat částečné úvazky, které jsou pro většinu rodičů při návratu do pracovního procesu nezbytností, je velice malá. O změnu a osvětu jak na straně firem, tak i rodičů samotných, se snaží Andrea Bohačíková a celý její skvělý tým v M.arter. S Andreou jsme si povídaly o tom: čím
Známe to všichni. Odsoudit někoho předem, aniž bychom měli dostatek informací je to nejjednodušší. Halo efekt, předchozí prožitky a naše domněnky nás vedou k rychlým závěrům. Jaké skupiny lidí bývají terčem předsudků, když hledají práci, si řekneme v této epizodě. Zvládly jsme si popovídat jen o několika. Je jich bolestně více. Podíváme se, ale i na to, jak se předsudků zbavit a pracovat s