8. 11. 2018 | #bednatalks
Šťastie v práci začína byť čím ďalej tým viac diskutované téma medzi zamestnávateľmi. Dobrou správou je, že sa o ňom nie len hovorí, ale firmy pre pocit šťastia svojích ľudí robia reálne činy. Michal, oficiálne prvý český Cief Happiness Officer, môže byť (nie len) pre nich veľkou inšpiráciou. Ako sa z matfyzáka prirodzenou cestou strane manažér šťastia a čo nás v práci robí šťastnejšími? Pustite si tento diel #bednatalks a dozviete sa.
--
Ohodnoť epizodu!
Skóre se objeví až epizodu ohodnotí několik uživatelů. Měj chvíli strpeníRozhovory so zaujímavými a inšpiratívnymi osobnosťami na témy súvisiace s pracovným prostredím....
#bednatalks
Keď sa buduje start-up, je prirodzené, že identita a kultúra spoločnosti je zrkadlom ľudí, ktorí ho
#bednatalks
Inovovať dokáže každá firma, ktorá je otvorená zmenám a chce posúvať svoj business dopredu. Myslíte
#bednatalks
Založiť si vlastný business vyžaduje v určitých prípadoch väčšiu obeť než len ušlé potenciálné
#bednatalks
Podnikať a byť zamestnaným sú dva rôzne svety. V každom z nich sa dajú nájsť výhody i nevýhody.
#bednatalks
Headhunting je pre mnoho spoločností dobrým sluhom, no zlým pánom. Na headhuntrov spoločnosti
#bednatalks
Martina Bourloton (ešte pred nedávnom Klubicová) je generálnou riaditeľkou českej pobočky
#bednatalks
Šťastie v práci začína byť čím ďalej tým viac diskutované téma medzi zamestnávateľmi. Dobrou správou
#bednatalks
Čo je social selling? Networking na sociálnych sieťach, ktorý ideálne vedie k osloveniu klientov a
#bednatalks
Veľká časť značiek sa snaží budovať “love-brand”. Robia to buď veľkými plošnými kampaňami či
#bednatalks
Česká špecialistka na Instagram radí, ako si správne budovať značku zamestnávateľa. Pre ktoré firmy
00:00
00:00