O možnostech flexibilní práce pro rodiče s Kristýnou a Lucií z MUMDOO

„Z našeho výzkumu vyplynulo, že 86 % rodičů hledá po konci rodičáku flexibilní úvazek," říká Lucie a Kristýna z Mumdoo. ☺️ Společně s Michaelou řešily, jestli jim jdou firmy naproti nebo právě naopak. Kromě toho se dozvíte:👉 Na jaké překážky naráží rodiče v pracovním prostředí?👉 Proč chtějí ženy na rodičovské pracovat?👉 Co mohou zaměstnavatelé udělat pro zapojení rodičů?👉 A jak se počítá mentální zatížení rodiče?👉Jak můžou expertky na rodičovské pomoci firmám?Tady najdete odkaz na Audit domácnosti, o kterém se v podcastu mluví.Za MUMDOO stojí dvě maminky a expertky - Kristýna Cejnarová a Lucie Bášová, bývalé kolegyně z nadnárodní korporace. Když se při mateřské snažily najít práci odpovídající jejich specializaci a volné kapacitě, rychle narazily.​ Nenechaly se ale odradit a místo toho vybudovaly MUMDOO – platformu, která spojuje zkušené profesionálky s malými a středními firmami. V roce 2022 pak i MUMDOO+, které pomáhá efektivněji zapojit maminky tam, kde jich je úplně nejvíc - ve velkých firmách.Přejeme příjemný poslech............Chcete se vzdělávat v HR? Nejrůznější články, tipy a konkrétní vzdělávací programy najdete na www.suhr.cz.Děkujeme, že jste s námi občas trochu moc HR! 💛