Je trh práce v ČR Mama Friendly?

Zakladatelky projektu MÁMA JOB se zasazují o zvýšení počtu flexibilních úvazků, kterých je v ČR pořád tak málo do 10%. Přitom poptávka po flexibilních úvazcích ze strany zaměstnanců se den ode dne zvyšuje i díky pandemii, která otevřela dveře a mnohdy i oči společnostem, které by dříve o práci z domu nebo zkráceném úvazku slyšet nechtěli. V MÁMA JOB hledáme společnosti, kde flexibilní úvazky mají nebo o tom přemýšlí. Maminky, které jsou na RD nebo se chtějí po RD vrátit do práce, mnohdy nemůžou díky pracovní době od do, která jim brání skloubit práci a rodinu tak, aby ani jedno nešidily a zvládaly k oboustranné spokojenosti. V MÁMA JOB maminky projdou vzdělávacími kurzy a připraví se do práce, tak aby    se staly hned od začátku plnohodnotnými zaměstnanci a zkrátila se doba adaptačního procesu. Sebevědomé a motivované maminky jsou velmi pracovité, spolehlivé a loajální.