Vedení by mělo zaměstnance podporovat v jejich rozvoji a umožňovat jim, aby zapojili do firmy i své srdce, říká lektor prosperity

Prosperita je žádoucí stav, kdy se věci daří rozvíjet a mají dobré naděje do budoucna. Tomáš Havrda je lektorem prosperity. „Pozice, kterou ve firmách zastávám, se jmenuje firemní architekt. Firemní architektura je činnost strategického řízení firmy a v podstatě nezávisí na tom, jestli je firma malá nebo velká. Také vůbec nezáleží na tom, v čem podniká. Ladit dohromady procesy, lidi, finanční a technologické zdroje, to dnes potřebuje každá firma,” myslí si Havrda, který byl dopoledním hostem Rádia ZET.