Smelly Chat rozebírá Přátele do detailu

Tipy na podcasty o kryptoměnách

Tipy na podcasty o anime, komiksech a Star Wars

Flightcast spustil převod kanálu z YouTube na Spotify

Aplikace pouští nezávislé podcasty jako živé rádio

Podle PodcastOne má o převzetí zájem několik hráčů

Jak Oliver a Véva budují F1 komunitu

Diary of a CEO předběhl Rogana, uvádí producent

Tipy na podcasty o divadle

Severní Amerika předběhla Evropu v tržbách Acastu

Podcast hoštěný Dominikem Novozámským s cílem povzbudit všechny, kdo berou život do vlastních rukou a tvoří úžasné věci pro lidi kolem sebe.  Poslouchejte každou sobotu strategie psychologie změny, návyků, růstu v kariéře, zdraví a spoustu dalšího.

PROBUDOBRA SHOW

Jirka Bréda z Mise HERo má jasnou misi: zjistit know-how od předních českých osobností podnikatelského světa. Cílem je inspirovat Vás při Vašich vlastních krocích. Staňte se lepšími majiteli, řediteli a manažery.

Chcete pomoci se změnou ve vaší firmě, ať už od Jirky či hostů? Zveme vás na kafe ;) Napište Jirkovi na jiri.breda@misehero.cz.

Vím, jak...

Síla tělesná i síla duchovní, kuráž dělat to, co je správné: Podcast věnovaný silovému tréninku a dalším formám cvičení, otužování, stravě a životosprávě obecně, mindfulness, filosofii, psychologii a osobnímu rozvoji.

SEMPER FORTIS Podcast

O mně i mě, s i z i y. Praktická škola naší mateřštiny s Michalem Jagelkou a jazykovým expertem Alexem Röhrichem.Všechny díly podcastu O češtině od A do Z můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

O češtině od A do Z

Dvoutýdenní inspirativní podcast o zajímavostech, trendy tématech, ale i praktických radách do života. Moderátoři Viktor a Vlasta se snaží rozebrat věci jednou pro vždy, tak, abyste se k nim už nikdy nemuseli vracet.

Viktor a Vlasta podcast nahrávají a vysílají live na Radiu R, každou lichou středu v 19:00.

Raz a prevždy

Jsem autorkou osobního rozvoje terapeutickou metodou JIH®.
Ve svých podcastech předávám svá pochopení a úlevnou energii.

Hanka Mokra - Osobní rozvoj 21. století metodou JIH

Hostem 51. dílu "Inspirací k úspěchu" je výkonná ředitelka Business Success Vlasta Opelková.S Melánií Bulovou se bavily o tom, jak vyladit tým, aby spolupracoval.Co podle Vlasty šéfové nejčastěji dělají špatně, když se v týmu objeví někdo, kdo narušuje spolupráci? A jaký je správný postup?Jak poznat rozdíl mezi běžnou lidskou neshodou a chováním, které už dlouhodobě rozkládá spolupráci v týmu? A co s takovým chováním dělat?Podle čeho Vlasta pozná, že tým nefunguje tak dobře, jak by mohl, i když všichni zdánlivě pracují naplno?Kdyby měla Vlasta majiteli firmy doporučit něco, co může týmu pomoct lépe spolupracovat, co by to bylo?Všechny díly najdete na https://www.success.cz/inspiraci-k-uspechu/.

Šéf je jako detektiv. Nejdřív by měl pozorovat, až potom jednat.

Hostem 50. dílu "Inspirací k úspěchu" je lektor a konzultant Pavel Ranc. Pavel je odborník na zavedení funkčního systému do firem, ke kterému patří i správně sepsané popisy pracovních míst, což je téma tohoto dílu.Firma běží, všichni ví, co mají dělat, tak proč mít sepsané popisy pracovních míst? Co by měl kvalitní popis pracovní pozice obsahovat, aby nebyl jen dokumentem v šuplíku, ale skutečně pomáhal člověku dobře odvádět jeho práci?Jak může dobře zpracovaný popis práce usnadnit zaškolování nového člověka? Co se stane, když klíčový zaměstnanec vypadne – například onemocní nebo odjede na dovolenou? Jak mohou popisy práce pomoct při zastupování a předávání agendy kolegovi?Kde podle Pavla firmy nejčastěji dělají chybu? Pokud má šéf role ve firmě popsané jen velmi obecně nebo vůbec, kde by měl začít? To byly otázky, které podkládala Melánie Bulová.

Popisy pracovních míst. Zbytečný papír, nebo základ fungující firmy?

Hostem 49. dílu "Inspirací k úspěchu" je obchodnice, konzultantka a lektorka Jana Guráňová.Co je v komunikaci zásadní, aby fungovala?Víme, že komunikace se dá zlepšit, ale jak tu pozitivní změnu v komunikaci můžeme udržet? Na co si v komunikaci dát pozor, abychom zbytečně nevyvolávali nesoulad na druhé straně?Co udělat, abychom neztratili kontrolu nad komunikací, když nás někdo naštve?Jak zlepšit schopnost naslouchat druhé straně?Jany vlastní zkušenost, kdy pro ni bylo náročné udržet emoce na uzdě a komunikovat v klidu. A případně, co jí pomohlo?To jsou otázky, které pokládala Melánie Bulová.https://www.success.cz/inspiraci-k-uspechu/

Trénink dělá mistra. I v komunikaci.

Máte ve firmě potížistu? Jak poznat, kde je problém a co s ním dělat?Hostem speciálního 48. dílu "Inspirací k úspěchu" je majitel Business Success - Rastislav Zachar.Potížisti ve firmě, to je téma naší listopadové konference… proč zrovna toto téma?Vidí Rasťo ve firmách nějakou častou chybu, díky které se třeba i z fajn lidí postupně stávají potížisti?Dá se tomu nějak předejít?Má Rasťo nějaký tip na odhalení potížisty?Jak velký podíl na výchově potížisty má jeho vedoucí? Co když je potížista právě ten vedoucí?Zažil Rasťo někdy, že by jeden potížista dokázal zlikvidovat celou firmu?Je to téma, které řešíte?Přijďte si pro odpovědi, inspiraci a zkušenosti úspěšných manažerů na konferenci "Potížisti... aneb jak dezinfikovat tým?".3. listopadu 2026Hotel Aquapalace Čestlicehttps://www.success.cz/konference-2026/

Máte ve firmě potížistu? Jak poznat, kde je problém a co s ním dělat?

Hostem 47. dílu "Inspirací k úspěchu" je lektor a konzultant Martin Staněk.Marketing a obchod, dvě velmi zásadní oddělení každé firmy. Ne vždy ale spolupracují tak, aby to fungovalo.Může prodej fungovat bez marketingu? Proč je práce marketingu někdy obchodníky vnímaná negativně? Co je pro spolupráci těchto dvou oddělení zásadní? Častá chyba ve spolupráci obchodu a marketingu?Kdo by měl dělat průzkumy pro marketing, obchodníci?Jak začít propagovat nový produkt?To jsou otázky, které pokládala Melánie Bulová.

Jak nastavit efektivní spolupráci marketingu a obchodu?

Hostem 46. dílu "Inspirací k úspěchu" je majitel Business Success - Rastislav Zachar.Jaká byla jeho podnikatelská cesta k firmě, která slaví letos 30 let na trhu, si s ním povídala Melánie Bulová.Kdyby měl Rasťo po svých zkušenostech dát jednu radu do podnikání, jak by zněla?Začátky na Slovensku - jak se dostal k BS?Jak došlo k tomu, že v roce 2001 převzal českou “pobočku”?V té době už přednášel o managementu a leadershipu, připravilo ho to na pozici majitele?Co byla největší výzva?Jaké bylo největší poučení? Na co je hrdý?Jaké má vize a sny do budoucna?

Firma mi srovnala hodnoty - 30 let Business Success

Hostem 45. dílu "Inspirací k úspěchu" je lektor a konzultant Martin Staněk.Konflikty nám komplikují vztahy v práci i doma. Proč vznikají a jak je můžeme vyřešit? To je téma dnešního dílu.Co znamená slovo konflikt? Proč konflikty vznikají, čím je způsobujeme? Jak to udělat, aby druhá strana pochopila mojí realitu? Jak nám může komplikovat vyřešení konfliktu komunikace?Ovlivňuje řešení konfliktu nízká emoce? Měla bych konflikty řešit s každým jinak, mít jiný přístup? Otázky pokládala Melánie Bulová.

Proč vznikají konflikty a jak je řešit?

Hostem 44. dílu "Inspirací k úspěchu" je lektor a konzultant Martin Kepka.Dobrá komunikace je základ a rozhoduje o úspěchu jedince, týmu i firmy a přesně to bylo téma pro Mártyho.Co jsou podle Martina největší chyby v komunikaci ve firmách?Proč jsou dnes lidi háklivější na negativní komunikaci?Jak dát negativní zpětnou vazbu tak, abychom toho druhého úplně "neodrovnali"?Kde a jak opravdu neřešit negativní komunikaci?Proč si lidé berou komunikaci osobně a nedokážou druhému říct, když jim něco vadí? Co dělat, když nás někdo nevnímá a my s ním potřebujeme něco řešit?Co způsobuje, že si někdy nerozumíme a jak tomu předcházet?Jak nastavit otevřenou komunikaci v týmu (a doma)?To jsou otázky, které pokládala Melánie Bulová.

Komunikace ve firmě: proč si lidé nerozumí a jak to změnit?

Rozhovor s majitelem a výkonným ředitelem společnosti VETOS group s.r.o. - Václavem Větrovcem.Letos slaví 30 let od založení společnosti VETOS. Za tu dobu ušli dlouhou cestu – od malého truhlářství až po stabilní společnost, která dnes nabízí komplexní řešení pro bydlení.Na začátku Vašek firmu vedl intuitivně. Kdy si poprvé uvědomil, že už firmu nejde řídit jen „pocitově“? Co ho tehdy nejvíc trápilo?VETOS pracuje v oboru, kde ne vždycky vítězí poctivost a kvalita. Vašek ale na férovosti a kvalitě trvá dlouhodobě. Není to někdy nevýhoda?Jak důležitou roli hrálo při růstu a expanzi firmy zavedení firemní struktury?VETOS systematicky pracuje i s popisy práce a jasnými odpovědnostmi. To je slabé místo mnoha firem. V čem byl pro ně největší přínos?Co se změnilo ve chvíli, kdy začali firmu řídit více podle dat než podle pocitu?Je tohle vysněný strop nebo má Vašek vyšší mety, ambice a cíle do budoucna?Rozhovor vedla Melánie Bulová.www.vetos.cz

Václav Větrovec: Jak se buduje firma, která přežije 30 let?

Rozhovor se Zdeňkem Tůmou, výkonným ředitelem a spolumajitelem společnosti COBAP s.r.o.Chtěl pan Tůma být majitelem firmy?Začínali ve 2 a během let se dostali na 80 zaměstnanců. Jak to udělali?Co bylo na začátku nejtěžší?Co je nejtěžší dnes?Z pohledu budování firmy, je něco, co by pan Tůma dnes udělal jinak? Co mu naopak nejvíc pomohlo?Se systémem pomohlo Business Success, jak to firmu COBAP změnilo z hlediska fungování? Jaká služba byla klíčová?Kdyby měl pan Tůma porovnat finance a čas, který věnovali vzdělávání, jaký to má pro ně přínos?Co se panu Tůmovi v podnikání vyplácí?To jsou otázky, které pokládala Melánie Bulová.www.cobap.cz

Zdeněk Tůma: "Bez zavedeného systému by naše firma nebyla tam, kde je dnes."

Rozhovor s majitelem společnosti CADservis, s.r.o. Jiřím Tomíčkem a výkonnou ředitelkou Silvií Tomíčkovou.Proč začal Jirka podnikat?Jaká byla realita po založení společnosti, narazil na nějaké překážky?Jak ovlivnilo Jirku a Silvu firemní vzdělávání?Jaké je to vést spolu firmu jako manželé? Jak hodnotí firmu za posledních pár let, jak se jim daří?Zažili nějaké obtížné situace nebo nesnadné období, které jim daly zabrat?Jaké mají další sny a vize do budoucna?Na to se ptala Melánie Bulová.www.cadservis.comwww.success.cz

Jiří Tomíček: "Nabíral jsem si toho na sebe čím dál tím víc a projevilo se to i ve zdraví."

Co zaměstnance skutečně drží ve firmě? To je téma, které řeší 43. díl videosérie "Inspirací k úspěchu", jehož hostem je výkonná ředitelka Business Success - Vlasta Opelková.Drží zaměstnance ve firmě hlavně peníze?Co jsou podle Vlasty nejčastější důvody odchodů lidí z firmy?Jak velký vliv má přímý nadřízený?Co zaměstnanci očekávají od svého vedoucího?Jak poznat, že člověk ztrácí motivaci?Co s tím dělat?Jak budovat loajalitu?Co mají společného firmy s nízkou fluktuací?To jsou otázky, které pokládala Melánie Bulová.

Jak udržet kvalitní lidi ve firmě?

Série "Inspirací k úspěchu" vznikla, abychom prostřednictvím zkušeností, úspěchů ale i neúspěchů podpořili, inspirovali a motivovali zejména majitele firem, vedoucí pracovníky a všechny ostatní, které zajímá tématika podnikání, vedení firem, organizace a řízení týmu.
Business Success je na trhu v ČR od roku 1996 a od té doby se věnuje tréninkům a vzdělávání v oblasti managementu, obchodu, komunikace i vztahů. Jsme firma praktiků a rádi předáváme naše zkušenosti dál.

Inspirací k úspěchu

Epizody

Poslouchej na

Odkazy

Informace