Jak dostat HR do vedení firmy? Přestaňte dělat tohle... 🚨 [Case z BREMBO Czech]

V ostravském BREMBO Czech dnes HR dávno neřeší jen administrativu. Michaela Badurová (Head of HR) ukazuje, jak se z HR stává strategický partner byznysu díky práci s daty, odvaze pojmenovávat problémy a zapojování lidí do změn. Uslyšíte, jak firma zvládla rychlý růst, stabilizaci, práci s generacemi, zahraničními pracovníky i budování firemní hrdosti a kultury ve výrobním prostředí.Proč musíš podcast vidět✅Jak dostat HR od administrativy ke strategickému partnerství✅Proč jsou data a fakta silnější než dojmy a emoce✅Jak Brembo zvládlo rychlý růst a stabilizaci závodu✅Co opravdu funguje na angažovanost zaměstnanců✅Jak budovat firemní hrdost a silnou kulturu✅Jak pracovat s generací Z i lidmi 50+✅Jak zapojit zahraniční pracovníky do firmy✅Jak zvládat změny, digitalizaci a nové systémy✅Jak podporovat leadership, transparentnost a důvěru✅Konkrétní inspirace z výrobní firmy s 1500 zaměstnanci