OKTAGON zevnitř: srdcaři, hvězdy a výkon | Jiří Havel (Head of people & culture)

Jak udržet výkon, ambice a silné osobnosti pohromadě, aniž se firma rozpadne zevnitř? Jiří Havel s přirozeností sobě vlastní popisuje, jak v Oktagon MMA budují HR jako součást byznysu, ne jen servisní oddělení. Dozvíte se, jak pracovat se srdcaři, egem, konfliktem, Gen Z i tlakem na výkon v prostředí, kde se neustále roste, mění a rozhoduje pod tlakem.🥊 Proč musíš podcast vidět:🟣 Jak postavit HR jako součást byznysu a boardu🟣 Co znamená řídit firmu plnou srdcařů a silných eg🟣 Jak funguje kultura výkonu v Oktagonu🟣 Proč nestačí benefity, ale je nutný byznysový dopad🟣 Jak prodávat HR témata vedení přes čísla a argumenty🟣 Kde je hranice mezi zdravým egem a destrukcí týmu🟣 Jak zvládat konflikt, tlak a silné osobnosti🟣 Co si z Oktagonu mohou odnést i běžné firmy🟣 Jak přemýšlet o Gen Z bez zbytečných iluzí🟣 Proč je storytelling klíčem nejen v marketingu, ale i náboru