Smysl organizace a role

Výzva číslo 1: Firemní kultura a hodnoty jako základní kámen pro úspěšný výběr lidí a fungování firmy Proč je důležitá firemní kultura, jak se projevuje a jak se dá vůbec firemní kultura zachytit- to jsou témata druhé výzvy knihy Career book, která jsme rozebírali s majitelkou Institutu aplikované psychologie Michaelou Píškovou. Popsala nám, jakými metodami v Institutu pomáhají firmám jejich kulturu zachytit a udržet, a vysvětlila, jak podstatnou roli pro firemní kulturu hrají hodnoty. Představila nám také metodu Get2KnowMe®, kterou v Institutu právě pro zjištění životních hodnot používají. Časová osa 0:00 – Představení hosta a Institutu aplikované psychologie3:30 – Firemní kultura a hodnoty jako prostředek k výběru lidí10:15 – Jak zachytit firemní kulturu u velkých firem 15:00 – Péče o firemní kulturu u velkých mezinárodních firem19:45 – Potřeba personálního marketingu k úspěšnému výběru22:00 – Představení knihy Career book určené pro nové zaměstnance a vedení firmy26:45 – Komunikace a čas věnovaný novému zaměstnanci se vyplatí Začněte se rozvíjet ještě dnes! Studium MBA vám pomůže zlepšit si své manažerské dovednosti.Studium BBA vám pomůže naučit se prodávat, vyjednávat, přesvědčovat a ovlivňovat.Kurz Rekonstrukce identity vám pomůže navrátit sami k sobě, zvládat lépe stres, navazovat zdravé vztahy a naučit se ozdravovat ty nezdravé.