#8 - Role HR při implementaci inovací ve firmě
#8 - Role HR při implementaci inovací ve firmě
před rokem
6 min
Podle Svetozára není budování inovační kultury jen zodpovědností HR, ale měla by ji přijmout každá osoba ve firmě. Z jeho rozsáhlých 25+ let zkušeností sdílel fascinující příklady, jako bylo zavedení e-learningu v letech 2008-2009, což ukazuje, že inovace nejsou jen módním slovem, ale transformační cestou.Hlavní partner: Recruitment Club Mediální partneři: HR NEWS, NEWSTREAM Oborový partner: Svaz personalistů Produkce: Síť pracovních portálů dream.jobs - www.dream.jobs, www.pravda.sk, www.tipcars.com, www.hrnews.cz, www.abravito.cz, www.startupdisrupt.com, www.svazpersonalistu.cz, www.starjob.cz, www.newstream.cz