#26 - Výzva pro HR při otevírání nových poboček

#26 - Výzva pro HR při otevírání nových poboček

před 10 měsíci

8 min


Měli jsme tu čest přivítat Tomáše Křesťana, zkušeného HR profesionála, který nám v nejnovějším dílu podcastu HR Quick Wins sdílel své neocenitelné postřehy z otevírání nových poboček pro společnosti jako Košík nebo Zásilkovna.Tomáš otevřeně mluvil o náročných výzvách, kterým čelí personalisté při rychlém náboru a zajištění všech legislativních požadavků. Zdůraznil, jak důležité je mít na místě správného člověka, který celý proces povede, a jak zásadní je zajistit kvalitní pracovní podmínky od prvního dne.Klíčové body:Výběr vedoucího je absolutně klíčový – je to osoba, která zajišťuje hladký start a budoucí úspěch pobočky.Kvalitní pracovní podmínky od začátku – zanedbání této oblasti může negativně ovlivnit pověst firmy v daném regionu.Tomáš také podtrhl význam férové a otevřené komunikace se zaměstnanci, zejména při komplikovaném startu. Upřímnost a reálná očekávání mohou být tím, co odliší úspěšnou pobočku od neúspěšné.Hlavní partner: Recruitment Club Mediální partneři: HR NEWS, NEWSTREAM Oborový partner: Svaz personalistů Produkce: Síť pracovních portálů dream.jobs - www.dream.jobs, www.pravda.sk, www.tipcars.com, www.hrnews.cz, www.abravito.cz, www.startupdisrupt.com, www.svazpersonalistu.cz, www.starjob.cz, www.newstream.cz

Přihlašte se k newsletteruLadíme české podcasty do dokonalosti. Buďte u toho s námi!
Odesláním souhlasíte, aby vám ČESKÉ PODCASTY zasílaly pravidelné e-mailové newslettery o novinkách. Tento souhlas udělujete na dobu neurčitou s tím, že jej můžete kdykoliv bezplatně odvolat prostřednictvím tlačítka v každém newsletteru.
O tom, jak s vašimi osobními údaji (tj. e-mailem) nakládáme, si můžete přečíst na stránce zásady ochrany osobních údajů.
© 2025 České Podcasty