Apple hlásí v Japonsku téměř 9× rychlejší růst publika

Reportéři z PastViny spouštějí týdenní podcast

Smelly Chat rozebírá Přátele do detailu

Tipy na podcasty o kryptoměnách

Tipy na podcasty o anime, komiksech a Star Wars

Flightcast spustil převod kanálu z YouTube na Spotify

Aplikace pouští nezávislé podcasty jako živé rádio

Podle PodcastOne má o převzetí zájem několik hráčů

Jak Oliver a Véva budují F1 komunitu

Diary of a CEO předběhl Rogana, uvádí producent

SocialSprinters je platfroma, která pomáhá podnikatelům vytěžit ze sociálních sítí maximum. Začali jsme v Čechách a na Slovensku, kde si nás oblíbilo přes 4.000 firem. Nyní před sebou máme cestu na další trhy, o které Tomáš nahrává podcasty. Pokud vás zajímá, jak z vesnice metodou pokus omyl budujeme startup v USA a jaké jsou naše úspěchy a pády, odebírejte nás.

SocialSprinters na cestě zahraničními trhy

Nový podcast o historii a vzniku skutečně úspěšných společností. Ve Speciálních epizodách se o své Kroky K Úspěchu podělí čeští zakladatelé firem. Více na www.krokykuspechu.cz

Kroky K Úspěchu

Ahoj, já jsem Jakub a tohle je podcast Ceny Peněz, kde se zabývám byznysu jako takovému.

Cena Penez

Podcast o všem, co řeší člověk, který má tolik aktivit, že neví co dělat dříve, ale jedno je jasné. Pokud má možnost dělat něco nového, kde se něco naučí, jde do toho. Takže nakonec řeší víceméně jenom problémy o kterých potom mluví, píše a obecně sdílí. Pojďte si něco z těchto věcí poslechnout.

Boris Pazdera do uší

Fotka jako řemeslo je podcast pro všechny milovníky focení, ty, kteří se jím živí, nebo o tom jen uvažují, ale i pro ostatní kreativce. Jiří Lízler, komerční fotograf s dlouholetou praxí, se společně se svou ženou Lu s Vámi podělí o zkušenosti s podnikáním ve fotografii a žádné téma nebude tabu.
Jiří Lízler
📸 Fotograf se zaměřením na focení architektury a hospitality
🏆 Oceněný autor s projekty pro 5* hotely, včetně St. Regis, Ritz-Carlton a Hyatt.
🎙Autor projektu FOTKA JAKO ŘEMESLO.
🌐 Kurzy: fotkajakoremeslo.cz
🔍 Portfolio: jirilizler.com

Fotka jako řemeslo

Maso Here Live

True crime nemusí začínat v opuštěném lese. Někdy stačí přijít v pondělí do práce.V dnešní epizodě otevíráme skutečné české případy stalkingu, sexuálního obtěžování i šikany na pracovišti. Protože některé kanceláře mají mnohem temnější příběhy, než si připouštíme.Podíváme se na případy, které skončily u soudu, v médiích nebo bohužel ještě mnohem hůř. Kde končí nevinné flirtování a začíná trestný čin? A co může udělat HR, když se z kanceláře stane místo, kam se lidé bojí chodit?Nechceme vás strašit. Chceme připomenout, proč podobné věci nikdy nebagatelizovat.💛Oti & Veru🖤 🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý Instagram

93: True crime z kanclu

LinkedIn... síť plná recruiterů, motivačních citátů a lidí, co právě oslavují pracovní výročí? Nebo něco úplně jiného? Pojďte s námi zjistit, proč se vyplatí budovat profesní digitální stopu a jak si otevřít dveře k novým příležitostem.Probraly jsme:
Jakou roli hraje LinkedIn při náboru v dnešní době a jakou bude mít v budoucnu.
Role LinkedIn při vyhledávání kandidáta.
Jak lze odhadnout odborníka podle jeho chování na LinkedIn.
Jaké výhody a příležitosti nám může aktivita na sítích přinést.
Co je tzv. "skrytý trh práce".
Tipy jak vzbudit pozornost recruiterů.

Dík, že si nás pouštíte zase do uší.💛Oti & Veru🖤 🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý Instagram

92: Profesní digitální stopa aneb proč být vidět

Psychopat. Každý si představí vraha nebo šéfa. Ale co když jsou psychopatické rysy mnohem běžnější, než si myslíme? Pojďte s námi oddělit fakta od filmových scén a podívat se, co o psychopatii říká současná věda.
Probraly jsme:✔️Žebříček profesí s největším počtem psychopatických rysů dle starší studie.✔️Které typy práce přitahují lidi s psychopatickými rysy dle studie z roku 2026.✔️Co je temná triáda.✔️Které rysy jsou psychopatické.✔️Na co si dát pozor při rozhovoru s kandidátem.Dík, že si nás pouštíte zase do uší.💛Oti & Veru🖤 🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý Instagram

91: Psychopati v práci

Někteří z HR fňukají a stěžují si na kandidáty.
že přišli moc brzy na pohovor
že se moc ptali nebo se neptali vůbec
že jsou moc sebevědomí nebo příliš nervózní

Už nám zase praská žilka v oku a hlava nám to nebere.Na co vše si stěžují a kvůli jakým malichernostem vyřadí kandidáty z výběrového řízení, si můžete poslechnout v této epizodě.Chceme dělat HR obor lepší. Každý z nás může udělat malé kroky ke zlepšení. Pojďte do toho s námi.Do podcastu jsme si pozvaly opět Lukáše Augustína, aby pitchoval s námi 😃S Lukášem jsme nakousli i úlohu managementu aneb za všechno může management. Nebo ne?Dík, že si nás pouštíte zase do uší.💛Oti & Veru🖤 🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý Instagram

90: HR fňuká a my nechápeme. S Lukášem Augustínem.

Policie a moderní employer branding? Fakt. Kdo by to byl řekl, že zrovna tady si může HR dělat poznámky.Jenže když se řekne „můžeme a budeme to dělat líp“,  a vedení na to kývne, tak se začnou dít věci.Třeba ocenění Recruitment Academy Awards za náborovou kampaň. Ano, čtete správně. Policie ročně nabírá 2000+ lidí.To nejsou jednotky kusů. To je náborová mašina. ✔️Kolik lidí musí oslovit, aby naplnili taková čísla?✔️Co všechno musí kandidát zvládnout, než oblékne uniformu?✔️A jak nastavili referral program tak, že jim přivádí 50 % uchazečů?Tohle a mnohem víc jsme probrali s poručíkem Janem Chaloupkou, specialistou na nábor, komunikaci a employer branding u Policie ČR.Tento díl je inspirací pro všechny, kdo si myslí, že „u nás to nejde“.Protože někdy to jde i tam, kde byste to fakt nečekali.Tak si nás pusťte do uší. A možná si při tom uděláte pár poznámek.💛Oti & Veru🖤 🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý Instagram

89: Nábor u Policie ČR jako inspirace pro HR

Otevřete v HR a ve vedení firem oči.Doba je jiná. Pracovní trh taky.Pořád dokola slyšíme, jak jsou kandidáti „divní“, „drzí“, „nezodpovědní“….Jasný, naše práce je občas na "bzum", ALE co když to máslíčko leží i na našich hlavách.Je lehké nadávat. Těžší je nastavit zrcadlo kvalitě naší práce a přístupu.Tentokrát se tedy podíváme na nejčastější HR „fňuky“ a žasnutí nad chováním uchazečů. Tento díl není o pranýřování HR. Je o tom, že spousta věcí v náboru jde dělat lépe.Lidsky. S respektem. S empatií. Protože i TO je naše práce. A karma, lidi… ta si pamatuje.💛Oti & Veru🖤 🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý Instagram

88: HR přešlapy aneb máme na víc

1000 CV do 1000 firem. Víte kolik reakcí dostalo odpověď?Kdo si myslí, že ghosting kandidátů ze strany HR není důležité téma,tak je na omylu.Je to věc, která velmi negativně zasahuje do životů lidíhledajících práci. Ovlivňuje to jejich sebevědomí, chuť do hledáníté správné role pro ně. Mnozí zůstávají v zaměstnání i přes nevyhovujícífinanční a pracovní podmínky, jen aby nemuseli znovu do toho strašnéhoprocesu hledání, kde je víc ticha než odezvy.Na problematiku náborové kultury v ČR se detailně zaměřil Martin Miko se svým týmem. Získali velmi zajímavá (smutná) data a natočili o této problematice i dokument.Pojďte si poslechnout jak to probíhalo a jak to dopadlo.💛Oti & Veru🖤 🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý Instagram

87: HR ghosting není fáma - máme data! S Martinem Miko

Jo! Pozvali nás i na jubilejní 10. ročník! Nečekali od nás nudu a taky jí nedostali.Udržet vtipnou a lehkou náladu nám tentokrát pomohli:🟡Eva Vacíková – neodmyslitelná součást Evolve Summit již od prvního ročníku.Moderátorka „Experience Stage“, HR holka, která pomáhá firmám s vizí a jejich zodpovědností nejen vůči zaměstnancům.Spojuje silné osobnosti, buduje komunity a pracuje s inovačním ekosystémem.Heslo dne: „Ženy nebuďme bitches, buďme witches.“🟡Lukáš Augustín – má za sebou více než 10 let v HR. Prošel rolemi od recruitera, přes generalistu až po Senior HR Business Partnera. Je skvělý mentor a je velkým propagátorem praktického využití AI v HR.Lukáše jsme měly i v samostatné epizodě „HR Business Partner aneb mýty vs. realita“Posíláme vám malý kousek jedné z nejlepších HR konferencí.🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý Instagram

86: Záznam live podcastu z Evolve! Summit 2025

Mozek nepřemýšlí v odrážkách, ale v příbězích.Co je storytelling a proč je důležitý nejen v byznysu a HR, jsme probraly s našímhostem Václavem Strnadelem.V této epizodě uslyšíte:
kde má smysl storytelling použít a kdy pro něj není místo
že je to sice softskill, ale jeho výsledky mohou být měřitelné
kdy se ze storytellingu stává manipulace
že nejde jen o příběh, ale i o diskusi
a že storytelling se může naučit úplně každý

Václav Strnadel – průvodce světem Business Storytellingu, leadershipu a smysluplné komunikace.Prosím seznamte se.💛Oti & Veru🖤 🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý Instagram

85: Storytelling v HR - příběh vs. odrážky. S Václavem Strnadelem.

AI jako zahradník, učitel, cestovní kancelář i hodinový manžel.Umí poradit i v tom, jak si okořenit milostný život? Tak určitěee.Umí velmi dobře napodobit empatii, cit. Tváří se zodpovědně a eticky.Ale pozor, není to kámoš, není to terapeut.Na toto čím dál tím více citlivé téma jsme se zkusily podívat a občas to rozhodně nebylo veselé.Na co vše v soukromí používáme AI? A v jakých případech ho raději nechat být?💛Oti & Veru🖤  🎥VIDEO full verze  😈Holky dRzý Instagram  Epizoda obsahuje Host Ad firmy Talent Kompas v rámci placené spolupráce.

84: AI v soukromí aneb zahradník i terapeut

RPO – Recruitment Process OutsourcingČasto zmiňovaná zkratka, ale ne všichni si dokážou představit, co vše se pod touto službou skrývá.Posvítily jsme si na toto téma s jednou ze zakladatelek Reeva Consulting – Alžbětou Jehlíkovou.S Bety jsme probraly:
pro koho a kdy je RPO vhodné
co vše tato služba dokáže pokrýt a jak probíhá
kde firmy nejčastěji chybují v náboru
jak důležité je mít pro kvalitní nábor zkušeného odborníka, protože ne, nemůže to dělat každý
proč se nemusíme stydět říci si o pomoc, když nám v náboru něco skřípe
 Poznejte s námi Bety a její pojetí RPO. 💛Oti & Veru🖤 🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý InstagramPartnerská epizoda v rámci placené spolupráce.

83: Nábor, který má výsledky aneb RPO v praxi. S Alžbětou Jehlíkovou z Reeva Consulting

Nechce se vám do práce? Chápeme. A máte pro absenci vhodnou omluvu? Aaaaa nebo výmluvu?Sesbíraly jsme pro vás vtipné, neuvěřitelné až bizarní výmluvy, proč někdo nedorazil do práce.Tento díl je letní, odpočinkový, protože si ho všichni zasloužíme!Užijte si to s námi. Přejeme vám nádherné léto.💛Oti & Veru🖤  🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý Instagram


82: Šéfe dnes nedorazím aneb TOP výmluvy

🟡 Podcast NEJEN o HR s lehkostí, nadsázkou a humorem často „na hraně“.
⚫️ Chceme vás pobavit, podělit se o zajímavosti a rozdmýchat debatu nad ožehavými tématy. Nehrajeme si na vzdělávací podcast, jsme své, jsme drzé a mluvíme jak nám pusa narostla.
🟡Poslech nedoporučujeme puritánům a těm, co se berou moc vážně. Ostatní vítáme a přejeme si jediné, užijte si to s námi 🤩

💛 Oti Tůmová a Veru Prášková 🖤

Kdo jsme? Jsme kamarádky už …. no už dlouho a pracovaly jsme spolu již ve třech firmách a často ve stejných týmech. Jsme HR holky více než 17 let a pořád nás to baví a baví nás to spolu.

Chcete nám něco říct? Máte nápady, tipy na další díly? Napište nám 😊

❤️ Instagram Holky dRzý: https://www.instagram.com/holkydrzypodcast/


Holky dRzý NEJEN o HR

Epizody

Poslouchej na

Odkazy

Informace