126: Kolik berete?

Kolik berete?To přece není nic tajného …Sedíte s kolegy na obědě.Přijde řeč na peníze.„Kolik vlastně bereš?“Zarazíte se.„To nemůžu říct. Máme to zakázané.“„Podepsal jsem mlčenlivost.“Jenže takový zákaz nemusí vůbec platit.Příběh z praxe 🕵️Paní Jana pracovala několik let ve firmě.Jednoho dne zjistila, že její kolega dostává o 8 000 Kč měsíčně více.Přitom vykonávali podobnou práci.Jana se proto zeptala nadřízeného, proč mají rozdílné mzdy.Odpověď?„O výplatách se u nás nemluví.“„Máte to přece ve smlouvě.“Jana se obávala, že udělala něco špatně.Jenže neudělala.Zaměstnavatel jí totiž nemohl zakázat mluvit o vlastní mzdě.A to ani podpisem smlouvy.Kde lidé chybují ❌❌ Myslí si, že o vlastní výplatě nesmí mluvit.❌ Považují podepsanou mlčenlivost za závaznou.❌ Bojí se porovnat své odměňování s kolegy.❌ Neřeší rozdíly ve mzdách, i když vykonávají stejnou práci.Jenže mlčení může být výhodné především pro zaměstnavatele.Co si uvědomit ✅✅ O výši své mzdy nebo platu můžete mluvit.✅ Zaměstnavatel vám to nesmí zakázat.✅ Zákaz neplatí ani tehdy, když jste jej podepsali.✅ Za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty náleží u stejného zaměstnavatele stejná mzda.Ale pozor.Ne každý rozdíl ve výplatě je automaticky nezákonný.Rozhoduje také náročnost práce, odpovědnost nebo pracovní výkon.Jak postupovat ➡️➡️ Nebojte se mluvit o vlastní výplatě.➡️ Pokud zjistíte rozdíly, ověřte si, zda vykonáváte srovnatelnou práci.➡️ Požádejte zaměstnavatele o vysvětlení.➡️ Pokud vám hrozí postihem za sdělení vlastní mzdy, uchovejte si důkazy.Protože zaměstnavatel vám nemůže zakázat něco, co vám zákon dovoluje.Na jaké věty si dát pozor ❗❌ „O výplatě se u nás nemluví.“❌ „Podepsali jste mlčenlivost.“❌ „Kolik berete, je firemní tajemství.“U vlastní mzdy tato tvrzení neobstojí.Shrnutí 🎯➡️ O své výplatě mluvit můžete.➡️ Zaměstnavatel vám to nesmí zakázat.➡️ Podepsaná mlčenlivost o vlastní mzdě vás neomezuje.➡️ Rozdílné odměňování musí mít své opodstatnění.Vaše výplata není tajemstvím, které musíte před ostatními skrývat.A zaměstnavatel vám nemůže přikázat mlčení.Zakazuje vám zaměstnavatel mluvit o mzdě nebo řešíte rozdílné odměňování ❓Napište.Podíváme se, na co máte právo a jak postupovat 🤝.